年前，由人社、相关部门干部和人力资源服务机构多方组成的“抢人”小分队提前筹划，快速行动，结合重点企业用工需求摸排情况，充分抢抓务工人员返乡过年招聘窗口期，率先在目的地开展宣传，为劳务对接造势。小分队以“开局就是决战”的气势，抢先深入各县、乡村及农户家中，并积极建立劳务对接长效机制，打造劳务输送平台多方联动，不断巩固省际劳务协作成效，为春节后重点企业用工做好保障服务，迅速为企业复工复产提供强有力的人力资源支撑，为全力冲刺“开门红”增添马力。

为更好深入四川、云南县区乡村，实现送岗下乡、送岗进村、送岗进家门，快速招引一批符合产业发展的工人，“抢人”小分队驱车3000多公里奔赴四川省绵阳市梓潼县、北川县和云南保山市、德宏州芒市、楚雄州元谋县等地开展劳务合作。“我们选择长途驱车外出招工，虽路途中会辛苦一点，但是到目的地后，在县与县之间、乡镇与乡镇之间，自行驾车将极大提高工作效率，缩短通勤时间，能快速拉近彼此距离。”小分队负责人王倩介绍。

经历2天一夜驱车，“抢人”小分队来到第一站——四川省绵阳市梓潼县石牛镇，便立即开展劳务协作座谈会，小分队针对智造新城六大主导产业、需求情况等进行了系统推介。石牛镇党委书记张奎对小分队表示欢迎和支持，最终双方决定在石牛镇设立劳务合作站，以畅通人力资源输送。在云南保山市人社部门的支持下，当地2月1日举办的现场招聘会上，共有华友钴业、时代锂电、一道新能源等20家企业参会，提供岗位121个，需求人数3630人。除开展线下招聘会之外，也把相关信息和我市引育员工政策进行重点宣传。在四川北川县线上招聘平台进行同步推送，形成更大的聚才引才效应。同时，此次赴外“抢人”通过“人社干部+人力资源机构”多方联动，形成合力，共同促进用工保障成效。

接下来，“抢人”小分队将继续通过老乡带老乡、组建智造新城“招引代言人”队伍等方式，延伸招聘成效，在劳务大省开展重点宣传推介，吸引当地劳动力，助力重点企业重点项目全力以赴打好第一仗。